Fünf Prinzipien, die meine Arbeit leiten.

Mein Prozess ist nicht starr. Je nach Problem, Team und Reifegrad eines Produkts braucht es unterschiedliche Methoden. Die Grundhaltung dahinter bleibt jedoch stabil.

Ich beginne mit Menschen, mache Komplexität sichtbar, denke über die unmittelbare Lösung hinaus, schaffe Bedingungen für Zusammenarbeit und bleibe an einem Thema, bis daraus etwas Brauchbares entsteht.

Gute Zusammenarbeit braucht einen gemeinsamen Arbeitstisch.
Gute Zusammenarbeit braucht einen gemeinsamen Arbeitstisch.
Neugier hält die Arbeit in Bewegung.
Neugier hält die Arbeit in Bewegung.

Neugier als verbindendes Prinzip

Neugier ist für mich kein eigener Prozessschritt. Sie zieht sich durch alles: die Bereitschaft, Fragen zu stellen, etwas nicht sofort zu wissen, neue Werkzeuge auszuprobieren und die eigene Sichtweise zu verändern.

Five principles that guide my work.

My process is not rigid. Different problems, teams and levels of product maturity require different methods. The underlying attitude, however, remains consistent.

I start with people, make complexity visible, think beyond the immediate solution, create the conditions for collaboration and stay with a subject until something useful emerges.

Good collaboration needs a shared working table.
Good collaboration needs a shared working table.
Curiosity keeps the work moving.
Curiosity keeps the work moving.

Curiosity as a connecting principle

Curiosity is not a separate process step for me. It runs through everything: the willingness to ask questions, not to know something immediately, to try new tools and to change my own point of view.

Fem principper, der styrer mit arbejde.

Min proces er ikke fastlåst. Forskellige problemer, teams og modenhedsniveauer kræver forskellige metoder. Den grundlæggende tilgang er derimod stabil.

Jeg begynder med mennesker, gør kompleksitet synlig, tænker ud over den umiddelbare løsning, skaber rammer for samarbejde og bliver ved et emne, indtil der kommer noget brugbart ud af det.

Godt samarbejde har brug for et fælles arbejdsbord.
Godt samarbejde har brug for et fælles arbejdsbord.
Nysgerrighed holder arbejdet i bevægelse.
Nysgerrighed holder arbejdet i bevægelse.

Nysgerrighed som gennemgående princip

Nysgerrighed er ikke et særskilt procestrin for mig. Den går gennem alt: viljen til at stille spørgsmål, ikke at vide alt med det samme, afprøve nye værktøjer og ændre sit eget perspektiv.